LAS HABILIDADES SOCIOLABORALES
Se pueden definir como el conjunto de conocimientos, actitudes, experiencia y hábitos necesarios para acceder a un trabajo o empleo y mantenerlo.
Se pueden clasificar en cuatro grandes bloques:
Habilidades de Autonomía personal
Habilidades sociales
Habilidades laborales
Habilidades de Búsqueda de empleo
Las Habilidades de Autonomía Personal, se entienden como la capacidad de la persona para funcionar autónomamente en todas las esferas de la vida. Distinguimos cuatro grandes grupos:
Conocimiento del entorno y de la comunidad, esencial para que la persona usuaria se pueda desenvolver con autonomía.
Autogobierno y autodirección, incluye habilidades relativas a realizar elecciones personales. Facilitan su capacidad para regular la propia actividad y para tomar decisiones.
Motivación hacia el aprendizaje y hacia el empleo, la motivación es un elemento indispensable para que las personas se impliquen en su proceso de mejora de empleabilidad.
Organización y gestión del tiempo, saberse organizar es tan importante como tener la capacidad de desarrollar la organización planificada.
Las Habilidades Sociales, incluyen las capacidades que nos permiten funcionar con mayor eficacia en nuestras relaciones interpersonales. se puede hacer una distribución en cinco categorías:
Básicas de interacción social, referencia a las conductas verbales y no verbales necesarias en cualquier situación de la vida.
Conversacionales, Las habilidades para iniciar, mantener y finalizar una interacción.
Para cooperar y compartir, facilitan la integración, participación y colaboración en el grupo.
Relacionadas con las emociones y los sentimientos, hacen posible que la persona sepa identificar sus emociones y sentimientos y sea capaz de expresarlos regulando su manifestación.
De autoafirmación, capacitan a la persona para defender sus opiniones y derechos, respetar los derechos y opiniones de los demás, reforzar a los demás, saber autoreforzarse y aceptar felicitaciones.